怀孕保胎假可以请多久

　　怀孕的时候，孕妇和胎儿的健康都很重要。一旦发现孕妇或者胎儿有危险，在职的孕妇可以申请保胎假，可以请多久呢？接下来小编带你看答案。

　　保胎假可以请多久？

　　人们通常所说的保胎假是一种泛指，包括两种情况：一种是单位无权剥夺，依法享有的休假。一种是需经单位同意才可请的假。

　　必须享受的休假

　　1、产假：98（产前15）+30（晚育）+15（难产）+15（多胞胎每多一个宝宝）

　　注：单位为天。

　　2、产前检查：在医疗机构工作时间均可进行，包括

　　注：若是用人单位将其计入病假、旷工，为侵害在职女性合法权益。

　　3、产前假：妊娠>7个月，1小时/天，不得要求上夜班。

　　授乳时间：宝宝未满1周岁，哺乳2次/天，时长30分钟/次，可一起用。

　　·经单位同意可放的假

　　1、产前假：妊娠>7个月，若是工作允许，有休假要求，经过单位批准，可于产前两个半月休息。注意，要本人进行申请。

　　2、哺乳假：产后遭遇困难，若是工作允许，有休假需要，经过单位批准，可获得为期六个半月哺乳假，最长不得超过1年。此假也需本人申请。

　　3、保胎假：需医生开具证明，按病假处理。证明应为二级以上医疗保健机构开具。若是证实在职女性确有保胎需要，比如患严重妊娠综合征、妊娠合并症，或有习惯性流产史，在本人申请后单位应予批准。

　　注：若仅是在职女性关爱胎儿，出于谨慎考虑要求休假，单位可以拒绝批准。

　　保胎假可以请多久？希望以上的内容能够对你有所帮助。